Laura+Luna+Merino



__** TRABAJOS DEL CURSO: **__ En esta página trato de exponer aquellos trabajos realizados por mi, o en los que he participado, obviando aquello referente a la evaluación del centro y la planificación de mejoras que aparecen como parte fundamental de esta wiki.


 * ENEAGRAMA **

//** TIPO 3: "El triunfador" **//



Es un modelo o técnica muy precisa para la identificación, estudio y análisis de los diferentes tipos de personalidad en el hombre.

Se utiliza para el auto-conocimiento y la superación a nivel personal.

Describe nueve tipos básicos de personalidad, de allí su nombre enea=nueve.

Esas personalidades constituyen grupos de personas similares, que se parecen entre sí por algunas características comunes, y por una forma particular que los diferencia de los otros ocho tipos. Se basa en la percepción que las personas de cada tipo de personalidad tienden a tener respecto del mundo, de sí mismos y sobre cómo las personas de ese mismo tipo enfrentan el día a día.



1. Apuntes





2. Exposición.



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CANCIÓN (utilizada en la exposición): "MI REFLEJO"

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 * SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD **
 * SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD **



Un sistema de gestión de la calidad es el conjunto de normas interrelacionadas de una organización por los cuales se administra de forma ordenada la calidad de la misma, en la búsqueda de la mejora continua.

La Gestión de la Calidad es actualmente una alternativa empresarial indispensable para la supervivencia y la competitividad de la propia empresa en los mercados en los que actúa. A través de ella, se busca la optimización de recursos, la reducción de fallos y costes y la satisfacción propia y del cliente.

1. EFQM

El Modelo EFQM de Excelencia ayuda a las organizaciones a establecer un modelo de gestión que les permite conocerse mejor a sí mismas para evolucionar, de forma continuada, hacia la excelencia empresarial.

- Mapa conceptual inicial



- Mapa conceptual unificado



2. Marco de referencia de innovación

Marco de referencia que permite a las organizaciones medir el estado de su capacidad innovadora y compararlo con el de otras en el mercado.

- Mapa conceptual

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3. Capital humano emprendedor

El Marco de Referencia de Capital Humano Emprendedor pretende ayudar a las organizaciones a identificar las competencias y habilidades que han de tener los propios emprendedores para poder desarrollar dichas competencias y las características que tiene que tener la cultura de una organización para que los emprendedores puedan desarrollarse.

- Mapa conceptual

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 * EXPOSICIÓN DE COACHING **



 **E-PORTAFOLIO **

** AUTOEVALUACIÓN **

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